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Verschiedene Abiturienten wurden bei dieser Aktion perfekt auf die erste Hürde in ihrer zukünftigen beruflichen Karriere vorbereitet: sie mussten  ein überzeugendes Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf formulieren, um dann mit den Firmenbossen ein „richtiges“ Bewerbungsgespräch zu führen. Das Originelle hierbei: im Anschluss an das Gespräch erhielten sie sofort ein Feedback mit Pluspunkten und Verbesserungsmöglichkeiten in ihrer Präsentation. „Learning by doing“ als optimale Vorbereitung auf die tatsächliche Job-Bewerbung in naher Zukunft. Die Mannschaft um Studienkreis-Vizepräsident F.C. Bourseaux sowie das Unternehmen Blycolin/Polytex AG hatten hierzu am 10.März in deren Eupener Zentrale eingeladen. 

Vom CFA nahmen an der diesjährigen Aktion teil: Belmina Kotoric, Joëlle Lousberg, Miguel Bielders, David Chao, Félix Dôme, Eduard Galas und Tom Lenaerts. 

Im Anschluss an die Gespräche waren alle restlos begeistert – wie die folgenden Kommentare zeigen:

„Ich persönlich kann diese Aktivität nur empfehlen, es ist eine einmalige Möglichkeit. Das Besondere ist, dass ich mich jetzt besser auf mein erstes „wahres“ Bewerbungsgespräch vorbereiten kann. Außerdem wird es die Nervosität beim nächsten Mal mindern, da bin ich mir sicher. Ich kann da nur sagen: „ Eine gute Initiative, welche nur zu empfehlen ist.““ (Tom Lenaerts).

„Der Abend war eine sehr informative und lehrreiche Erfahrung. Man bekommt leider nicht alle Tage solch eine Chance. Am Anfang war ich selbst nicht wirklich überzeugt von der Aktion, aber da ich nun teilgenommen habe, kann ich sagen "Leute macht es auch", denn es Hilft euch echt und ihr bekommt eine ganz andere Sichtweise von Vorstellungsgesprächen. Man erhält direkt ein Feedback, das einem sehr hilft.“(Miguel Bielders).  

Einer Neuauflage im nächsten Jahr steht also nichts im Wege!

 

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